6月6日，石河子市人民醫院黨委書記、院長劉成剛等領導班子成員分別深入神經內科、普外科、腎病內科、腫瘤內科、骨一科等科室調研，參加早交班，聽取科室晨會交班內容，對晨會開展工作及科室發展進行指導。

劉成剛表示，領導班子走進醫護和患者身邊，同臨床醫護人員站在一起、想在一起，幫助科室解決實際問題，規范科室管理，轉變工作作風，提高工作效率，全面提升醫療護理服務質量和水平，是為了促進醫院高質量發展。

據悉，為進一步加強醫院領導班子作風建設，密切聯系基層、服務基層，健全領導與科室有效溝通機制，通過領導干部深入一線，傳達醫院黨委的決策部署，督導掛鉤科室有效落實相關重點工作。全面了解掌握聯系科室在醫療技術、人才培養、學科建設、黨風廉政、行風建設、醫德醫風、創新工作等方面情況。全面掌握聯系掛鉤科室人員現狀、發展中存在的問題，努力協調解決科室的困難，如不能現場協調解決的，由聯系部門整理相關材料，提交院長辦公會研究。協調幫辦聯系科室信訪、輿情、投訴等事件，及時化解矛盾糾紛。督促聯系科室嚴格落實安全生產等相關制度，保障科室安全穩定運行。開展調查研究，聽取意見，征求建議，為醫院決策提供科學依據。重點針對職能部門督導發現的問題、患者反映的問題和掛鉤聯系科室自身存在的問題開展調查研究，根據調研反映出的情況，及時向醫院黨委提出相關工作建議和意見。

在深入一線的過程中，醫院領導要求科室要堅決摒棄交班形式化的思想，進一步完善交接流程，促進晨會交接班質量的有效提升，進而持續提升科室業務能力。強化管理，保證質量，對病歷書寫質量、多學科（MDT）查房、醫保管理、合理檢查、合理用藥、安全生產等方面提出要求。

今后，人民醫院將常態化推行院領導參與科室早交班，重視科室業務提升與發展，為科室提供有力的支持，促進科室精細化管理，助推醫院高質量發展，努力為墾區職工群眾提供更優質的醫療服務。